Зміни у працевлаштуванні студентів у Польщі 2026

Польща вже багато років залишається однією з найпопулярніших країн для навчання серед української молоді. Однією з головних переваг навчання тут завжди була можливість легально працювати під час здобуття освіти.

З 1 липня 2026 року набули чинності важливі зміни, які стосуються працевлаштування іноземних студентів. Розбираємося, що саме змінилося, кого стосуються нові вимоги та чи можуть українські студенти й надалі працювати без дозволу на роботу.

Чому змінилися правила?

Підставою для змін став Закон Польщі від 20 березня 2025 року про умови допуску до виконання роботи іноземцями на території Республіки Польща (Ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej).

Цей закон став частиною масштабної реформи польського міграційного законодавства. Його головна мета – зробити систему працевлаштування іноземців більш прозорою та запобігти випадкам, коли статус студента використовувався виключно для отримання доступу до польського ринку праці без реального навчання.

Закон був прийнятий у березні 2025 року і набрав чинності 1 червня 2025 року. Водночас для окремих категорій студентів законодавець передбачив перехідний період до 30 червня 2026 року. Саме тому практичні зміни для роботодавців щодо перевірки університетів почали застосовуватися з 1 липня 2026 року.

Як було раніше?

До 1 липня 2026 року більшість іноземців, які навчалися у Польщі на денній формі, могли працювати без оформлення дозволу на роботу. Для роботодавця достатньо було підтвердити:

• легальне перебування студента;
• наявність статусу студента;
• навчання на денній формі.

Саме тому багато українських студентів поєднували навчання із роботою.

Що змінилося з 1 липня 2026 року?

Найважливіша зміна полягає в тому, що сам факт навчання вже не завжди гарантує право працювати без дозволу на роботу. Тепер значення має також те, в якому саме навчальному закладі навчається студент.

Право працювати без отримання дозволу зберігається лише тоді, коли студент навчається у закладі, який відповідає вимогам польського законодавства та внесений до відповідних державних реєстрів.

Які студенти можуть працювати без дозволу на роботу?

Іноземні студенти можуть працювати без оформлення додаткових дозволів лише за умови, що вони навчаються:

• у державному університеті чи політехніці;
• у військових ВНЗ та ВНЗ служб державної безпеки;
• закладів, що діють при церквах і релігійних об’єднаннях, статус яких регулюється міжнародним договором чи законом;
• науково-дослідних інститутів (зокрема інститутів Польської академії наук)
• у будь-якому іншому акредитованому навчальному закладі, який був офіційно затверджений Міністром внутрішніх справ та адміністрації й включений до спеціального переліку, опублікованого міністерством.

Кого зміни НЕ стосуються?

Кілька важливих уточнень, які варто знати:

• Заочна (нестаціонарна) форма навчання ніколи не давала права на звільнення від дозволу на роботу – і це правило залишається без змін.
• Виробнича практика студента, передбачена навчальною програмою закладу, що входить до польської системи вищої освіти й науки, і надалі звільнена від необхідності отримання дозволу на роботу чи заяви про доручення роботи – незалежно від статусу самого закладу.

Що означають зміни для роботодавців?

Нові правила покладають більше відповідальності й на польських роботодавців. Перед працевлаштуванням іноземного студента вони повинні переконатися, що:

• студент дійсно має право працювати без дозволу;
• навчальний заклад відповідає вимогам законодавства;
• документи по легалізації є актуальними.

Якщо роботодавець неправильно оцінить підстави для працевлаштування, це може призвести до адміністративної відповідальності. Саме тому сьогодні багато компаній більш уважно перевіряють документи студентів ще до підписання трудового договору.

Зміни, що набули чинності з 1 липня 2026 року не означають, що іноземні студенти втратили право працювати в Польщі без дозволу на роботу. Насправді держава лише посилила контроль над тим, хто саме може користуватися цим правом.

Для більшості українських студентів, які навчаються в акредитованих польських університетах, правила працевлаштування залишаються незмінними. Водночас роботодавці тепер зобов’язані ретельніше перевіряти підстави для роботи іноземців, а студентам варто відповідально ставитися до вибору навчального закладу та підтримувати свій статус студента.

Якщо ви лише плануєте вступ до польського університету, фахівці UniverPL допоможуть обрати заклад освіти, який відкриє не лише можливість отримати якісну європейську освіту, а й легально поєднувати навчання з роботою відповідно до чинного законодавства Польщі.